Поляки не предлагают сразу $1000, в России заработки в рублях остались прежними. На какую работу за границей могут рассчитывать белорусы? Работа за рубежом без знания языка: страны, вакансии, как найти Робота в европе для украинцев

Не погрешим против истины, если скажем, что работа за границей кажется привлекательной многим людям. Возможность больших заработков, желание посмотреть новые места, изменить жизнь к лучшему, получить новые знания и опыт, испытать себя, реализовать свой авантюризм и жажду самоутверждения…

Но есть и факторы, удерживающие от стремления получить работу в чужой стране. Прежде всего это страхи, вызванные недостатком информации о правилах безопасного трудоустройства за рубежом, о правах и обязанностях в период работы на иностранного нанимателя.

Используя 10-летний опыт успешного трудоустройства белорусов за рубежом, мы постараемся максимально подробно рассказать, как получить работу за границей.

Какие вакансии открыты для белорусов в 2018 году

Итак, пересматриваем багаж личного опыта и знаний, трезво оцениваем состояние здоровья, возраст и прочие факторы… И дерзаем!

Работа на круизных лайнерах в США

Это словосочетание навевает мысли о жарком солнце, брызгах солёного ветра и бескрайних просторах океана. Но в первую очередь, это труд по 10-12 часов в сутки почти без выходных. Круизный лайнер представляет собой практически полноценный курортный город – только на воде. Для поддержания соответствующей атмосферы и обеспечения комфортного пребывания пассажиров на лайнере работает слаженная команда, состоящая из самых разных специалистов.

Требуются: как правило, на такую работу берут парней и девушек в возрасте от 18 до 35 лет.

Хорошая новость! Даже если вам уже исполнилось 35, не стоит отказываться от этой возможности. Во многом благодаря отличной подготовке белорусских специалистов с этого года на некоторые вакансии возрастной предел увеличен до 50 лет. Мечте все возрасты покорны!

Вакансии: работники сферы обслуживания и развлечений: ресепшионисты, бармены, официанты, бариста, горничные, администраторы зоны бассейна, повара, уборщики, менеджеры в департамент уборки, продавцы, фотографы, электрики, графические дизайнеры, бухгалтеры, медицинские специалисты и т.п.

Требования к кандидатам: знание английского языка, отсутствие у соискателя медицинских противопоказаний, соответствующий внешний вид, профессиональные и личные качества, знание основ индустрии гостеприимства.

На некоторые позиции (графический дизайнер, бухгалтер) необходим диплом о соответствующем образовании, а также опыт работы.

Заработная плата: зависит от занимаемой должности, минимальная – 800 долларов. Также у официантов и барменов есть процент доходов из чаевых.

Чем выше уровень владения языком, трудолюбие, умение работать в команде – тем больше карьерных перспектив за границей.

Основное преимущество – возможность посмотреть мир в буквальном смысле. Для всех работников предоставляется бесплатное жилье и питание на весь период работы, во время выхода в порт при наличии свободного времени, сотрудники лайнера могут посещать специальные экскурсионные программы по городам, где проходит маршрут круиза. Сотрудники могут свободно пользоваться тренажерным залом и посещать дополнительные тренинги. В случае болезни или травмы работник может рассчитывать на бесплатное медицинское обслуживание.

Также можно поехать работать семейной парой. Даже если в первый контракт вам не удастся работать вместе, то при подписании последующего контракта, есть возможность написать заявление и получить распределение на один лайнер. Мы не можем гарантировать попадание на один корабль, но знаем, что, находясь на судне, многие пары воссоединяются.

Как происходит трудоустройство за рубежом для белорусов

Крупные международные компании не работают с кандидатами напрямую, поэтому, все вакансии круизных лайнеров размещаются на сайтах агентств по трудоустройству за границей. Такой способ очень удобен, поскольку агентство занимается не только поиском кандидатов, но и подготовкой их к работе на судне. Компания «ИСМИРА» работает с крупными международными круизными организациями – Carnival Cruise Lines (Майами, США) и Apollo Ship Chandlers (США) и занимается подбором кандидатов уже около 10 лет.

Обращение в ООО «ИСМИРА» позволит решить вопрос трудоустройства максимально безопасно и комфортно. Мы тщательно следим за репутацией работодателя и сотрудничаем только с проверенными компаниями.

При личном обращении или на сайте компании Вы сможете изучить открытые вакансии и выбрать заинтересовавшие Вас предложения. А специалисты агентства, зная все нюансы «изнутри», помогут определить, на что Вы можете реально претендовать.

Обратившись к нам в агентство, вы получите качественную и компетентную помощь на всех этапах трудоустройства.

• Поиск и подбор вакансий;
• Проверка английского языка;
• Помощь при подготовке пакета документов для работодателя, в который входит справка о несудимости, резюме, рекомендательные письма с предыдущих мест работы, специальные формы от компании, медицинское заключение, визы и другие.
• Помощь при подготовке к интервью с представителем американской компании;
• Регистрация трудового договора в Управлении по гражданству и миграции МВД. Это один из факторов, гарантирующих легальность, официальность и безопасность трудоустройства.
• , которая включает в себя:

1. предоставление информации о перечне документов, необходимых для получения виз;
2. запись в посольство/консульство,
3. заполнение визовой анкеты;
4. дополнительные услуги, которые обусловлены типом запрашиваемой визы; в зависимости от порта присоединения к кораблю может требоваться C1/D visa – виза для членов экипажа морских и воздушных судов (США), австралийская морская или транзитная виза, или шенгенская виза.

• Полное сопровождение в вопросах, связанных с перелетом к месту присоединения к кораблю: поможем, научим, расскажем. Чёткие пошаговые инструкции сотрудников ООО «ИСМИРА» помогут пройти и этот кусочек пути без затруднений.
• Поддержка новичков на судне в период адаптации. Мы продолжаем общаться через социальные сети и мессенджеры – отвечаем на вопросы, даём советы, как выйти из затруднительных ситуаций, вместе радуемся достижениям. Нам важно, чтобы новый сотрудник занял своё место в команде и смог полноценно реализовать себя.

За 10 лет работы в сегменте трудоустройства, ООО «ИСМИРА» смогла сформировать надежный алгоритм взаимодействия с кандидатом на открытую вакансию. Мы сотрудничаем только напрямую с работодателем, знаем их требования, поэтому оформляя документы через нас, вы повышаете свои шансы получить работу за границей в выбранной организации по тем условиям и с той заработной платой, которые обозначены в договоре о трудоустройстве. Наши сотрудники помогут подготовиться к собеседованию.

Важный нюанс, трудоустройство за рубежом требует первоначальных денежных вложений от кандидатов . Соискатель должен оплатить расходы за прохождение медицинской комиссии и консульский сбор за оформление визы. Стоимость консульского сбора возвращает компания уже на корабле. Кроме того, нужно быть готовым заплатить за сертификаты по безопасности, тесты, билет до присоединения к кораблю, страховку от несчастных случаев (на время нахождения на суше).

Кроме этого, если требуется повысить уровень владения иностранного языка, придется потратиться на языковые курсы. Получить работу за границей без знания английского языка не предоставляется возможным. Специально для таких людей компания «ИСМИРА», разработала , который подойдет для людей, не владеющих английским языком. Курс затрагивает основы английского языка и специализированные знания, которые потребуются на работе по определенной вакансии. Мы уже обладаем успешным опытом, когда человек приходил без должного уровня знаний английского, а после прохождения наших курсов получал желаемую вакансию. Все в ваших руках! Также у нас есть и , где Вы углубитесь в специализированную лексику для работы по выбранной специальности. Это даст вам существенное преимущество при прохождении интервью и поможет адаптироваться на новой работе.

Всё это может показаться слишком затратным, но поверьте, работа за границей с официальным трудоустройством и достойной заработной платой того стоят, об этом говорят многочисленные отзывы наших клиентов.

Если есть амбиции, желание посмотреть мир и при этом заработать, можете перебороть свой страх перед неизвестным – обращайтесь к нам, в агентство по трудоустройству за рубежом «ИСМИРА», мы поможем Вам найти работу за границей.

В конце концов, каждый человек решает, какой жизненной философии ему придерживаться. Будет ли это «где родился, там и сгодился», «под лежачий камень и вода не течёт» или «рыба ищет где глубже, а человек – где лучше».

“Поставил цель – иди к ней твердо!”

Многие из нас мечтают работать за границей, получать достойную заработную плату, обрести бесценный опыт и совмещать работу с путешествиями. Но не все готовы для достижения заветной цели выйти из собственной зоны комфорта, проявить стойкость и упорство.

Ярким примером того, что “ Все можешь, если захочешь” является история Татьяны, которая в марте 2018 успешно прошла собеседование в компанию Carnival на позицию администратор зоны бассейна.На вопрос почему девушка рассматривала вариант именно работы за границей ответ был следующим:

– У меня всегда была мечта работать именно за рубежом! А тут такая возможность испытать себя, свои силы. Конечно же, я хочу получить для себя бесценный опыт работы на круизном лайнере, встретить удивительных людей, завести друзей по всему свету, улучшить навыки английского языка, попутешествовать и заработать деньги.

Как Татьяна искала работу за границей?

– Как все сейчас, решила начать поиск в интернете. Нашла компанию “Исмира”, что они отправляют работников на круизные лайнеры, заинтересовалась. Записалась на консультацию, где мне подробно рассказали о ближайших интервью и позициях, проверили мое знание английского языка.

Как прошло собеседование с представителем компании и какие впечатления остались?

– Впечатлений от интервью масса! Как и все, конечно, переживала. Но за время ожидания успеваешь и мысли в порядок привести, и новые знакомства завести. Само интервью заняло примерно 5 минут. Все прошло легко и на позитиве. Спрашивали о моем опыте работе, обязанностях, почему именно меня должны принять на эту должность. Интервью прошло успешно, я получила работу на лайнере.

Вскоре Татьяна получила контракт, подготовила все необходимые документы и отправилась навстречу мечте… Но не все в истории девушки было просто.

Перед тем как присоединиться к кораблю и работать администратором зоны бассейна, необходимо было пройти специальный тренинг, который проводился в Мексике. На пути к месту проведения тренинга, Татьяна получила новые авиабилеты и решила уточнить в службе поддержки компании куда же ей отправляться? Девушке посоветовали оставаться в Хьюстоне. Ирония случая заключалась в том, что авиабилеты, которые получила Татьяна, были до места присоединения к кораблю ПОСЛЕ прохождения тренинга. Так девушка пропустила необходимый тренинг, и ей предложили в компании присоединиться к кораблю, но в качестве уборщика до следующего тренинга. У Татьяны был выбор либо отказаться от мечты и вернуться домой, либо работать на корабле на столь нелегкой позиции. Отступать и сдаваться у девушки не было и в мыслях, и она решительно отправилась на корабль. Вскоре Татьяна прошла тренинг и продолжает работать, но теперь уже на позиции администратора зоны бассейна. Своими впечатлениями о тренинге и жизни на корабле девушка поделилась с нами в Viber:

Как видите, мечты не исполняются, если бездействовать. Чтобы получить желаемое нужно приложить усилия, проявить силу воли и верить, что все получится, ведь “Нет непреодолимых гор: решись – и перейдешь”.

Работа в России.

Мы исторически близки к России, что, безусловно, облегчит адаптацию на новом месте и, возможно, позволит быстрее достичь взаимопонимания с новым работодателем и трудовым коллективом.

Вакансии: водители такси, водители-международники.

Требуются: мужчины от 18 до 65 лет.

Оплата труда: значительно превышает возможности белорусских работодателей.

Преимущества: Полное отсутствие языкового барьера.

Работа в Литве

Литва так же близка белорусам территориально и по духу. И в то же время, Литва – член Европейского Союза, доходы по техническим специальностям и водителей в Литве гораздо выше, чем в Беларуси, однако, процедура оформления также сложнее. Сотрудники агентства «ИСМИРА» обеспечат полное содействие при трудоустройстве.

Требуются: мужчины от 18 до 60 лет.

Вакансии: водители-международники, сварщики, токари, фрезеровщики.

Оплата труда: от 1 500 до 3 000 евро в месяц.

Преимущества: частичное отсутствие языкового барьера, территориальная близость к Родине.

Как мы уже писали (и не раз), с рынком труда в Беларуси сейчас довольно туго: количество вакансий в последнее время сокращается, зарплаты не растут, а в некоторых отраслях даже падают. В этой ситуации многие задумываются о том, чтобы поехать на заработки за границу. Кто-то штурмует Россию, кто-то едет в Европу, а некоторые осваивают страны Персидского залива. Onliner.by разобрался, куда готовы взять белорусов легально и насколько денежные предлагают вакансии.

Для начала немного статистики. За первые полгода 2016-го из Беларуси легально уехали на работу за рубеж 3,8 тыс. человек. Это почти на 500 человек больше, чем за аналогичный период в прошлом году.

По данным МВД, лицензию на трудоустройство белорусов за рубежом имеет 105 организаций. Правда, кто-то из них предоставляет работу для студентов на лето, кто-то приостановил деятельность. И сейчас вакансии предлагают хорошо если 70 компаний. Тем не менее все они устраивают людей на работу официально: заключают договор между работодателем и работником, отправляют все документы в Департамент по гражданству и миграции МВД. В общем, все строго. Некоторые из них берут деньги за свои программы с работников, некоторые - с работодателей, некоторые - и с тех, и с других. Стоимость программ может варьироваться от €35 до $600 в зависимости от страны назначения и позиции.

«В России практически нет вакансий, больше 500 человек в листе ожидания стоит»

Понятно, что Россия - страна номер один для заработков у белорусов. И поэтому бо́льшая часть компаний по трудоустройству ищет работников именно туда. Причем такие услуги предлагают как в Минске, так и в областных и районных центрах - вплоть до Барановичей и Дзержинска.

За шесть месяцев нынешнего года в Россию легально уехало 2143 работника. Всего же, по предварительным оценкам Департамента по гражданству и миграции МВД, регулярно на заработки туда выезжает около 300 тыс. белорусов.

Основные предложения в России - это рабочие строительных специальностей (маляр, штукатур, облицовщик, плиточник-облицовщик, бетонщик, каменщик). Второе место по популярности - водители-международники. Изредка требуются обладатели инженерных специальностей, технологи или работники на производство.

- Сейчас наниматели в России предлагают зарплату от 30 тыс. до 70 тыс. российских рублей. Вдобавок оплачиваются проезд и проживание, а также компенсируются затраты на еду, - рассказал Onliner.by предприниматель Андрей Чернявский, который вот уже 15 лет отправляет работников в Россию. В последнее время - в основном на стройки Якутии.

- И если раньше те же 70 тыс. рублей - это было более $2 тыс., то сейчас - вдвое меньше. Понятно, что после прежних заработков белорусам ехать туда стало не очень-то интересно. Не все осознали, что сейчас такая ситуация и зарплаты. Если два года назад, до кризиса, ко мне с заявками и просьбами найти людей обращались каждую неделю, то в последнее время заявки я ищу сам. У меня в очереди сейчас 500 человек. Кто-то по 7-8 месяцев ждет.

О кризисе говорят и в других агентствах. Кто-то пытается держаться на плаву, кто-то временно прекращает деятельность.

- Раньше мы набирали рабочих и сотрудников ИТР, но из-за кризиса эту деятельность прекратили. Нет вакансий, - отметили в ООО «Осмос». - Наши партнеры не набирают ни рабочих, ни офисных работников - никого. Хотя до этого предлагали и хорошие зарплаты, и условия работы нормальные.

О кризисе нам рассказали и в других компаниях, работающих с Российской Федерацией. Консультанты отмечают, что, по их ощущениям, выросло число тех, кто устраивается на работу нелегально.

- Иногда некоторые работодатели прямо предлагают привезти им автобус рабочих, чтобы «по-черному» у них работали. Мы отказываемся, - говорят в одной из компаний. - Но есть же работники, которые идут на это. Устраиваются нелегально, потом их обманывают, а они еще и жалуются: мол, ай-яй-яй, нас обманули. Если устраиваться легально, то таких вопросов, как правило, не возникает. Человека могут уволить за пьянку, что среди наших работников не редкость. Но он же не может в этом признаться, потому что стыдно.

«Поляки не готовы работать за ту зарплату, на которую согласны белорусы»

Второе место в рейтинге самых распространенных стран, куда белорусы едут на работу, занимает Польша. Трудоустройством туда занимается как минимум 8 белорусских компаний. За полгода в Польшу уехало работать 380 человек - это втрое больше, чем за весь 2015-й.

В основном полякам требуются швеи, вязальщицы, монтажники, сварщики, строители, разнорабочие, повара, официанты, горничные, водители категорий C и E.

- Нам нужны электрики, сварщики, арматурщики, плотники и все, кто связан со строительством, - объясняет владелец польской компании Nhome Якуб Ольчовик, приехавший проводить собеседование с белорусами. Компания пана Якуба с 2002 года занимается ремонтом, внутренними работами и строительством и находится в Познани и работает через белорусскую компанию « Бизнес Фри Стал».

- Зарплату для разнорабочих со старта мы предлагаем небольшую - 10-12 злотых ($2,5-3) в час. Узкие специалисты (те же сварщики) ценятся, конечно же, больше. Они могут получать и 4 тыс. злотых (чуть больше $1000 в эквиваленте). Но вместе с тем мы обеспечиваем бесплатным жильем (нам оно обходится в $150) и страховкой, а также трансфером на объекты за городом. То есть это ваш чистый заработок уже без налогов. Кроме того, если белорусские работники себя зарекомендуют, мы готовы повышать оплату.

Итак, в первое время за 22 восьмичасовых рабочих дня в месяц можно получить как минимум $528. При этом поляки говорят, что не запрещают работать и больше, а также брать работу на выходных.

- Мы сталкиваемся с тем, что разнорабочие хотят $1000 в месяц за восьмичасовой рабочий день с понедельника по пятницу, - говорит Якуб Ольчовик. - Но «по-белому» это нереальный заработок. Нет такой прибыли, чтобы столько платить.

Почему польских работодателей интересует именно Беларусь, бизнесмен объясняет просто: на такие деньги местные рабочие идти не хотят.

- Они уезжают на работу в Германию, Францию и другие страны Евросоюза. Даже за 20 злотых в час не хотят работать, не хотят трудиться с рабочими других национальностей, - качает головой поляк.

- Сейчас в ЕС активными конкурентами для белорусов становятся рабочие из Молдовы и Украины, - добавляет представитель польской компании Светлана Вальчак. - Недавно Польша подписала договор о безвизовом въезде и возможности работать для молдаван, и теперь молдавские рабочие могут приезжать в Польшу на работу. Единственный минус у них, по словам польских работодателей, - это то, что они плохо понимают польский и не знают русского. С белорусами в этом плане проще.

По словам руководства компании «Бизнес Фри Стайл», несмотря на то, что белорусские фирмы работают по лицензии, все документы от работодателей и трудовые договоры проверяются в Управлении по гражданству и миграции. Белорусы очень осторожно идут на то, чтобы поехать работать в страны ЕС, даже легально.

- Лично для меня непонятно, почему наши люди как огня боятся работать в той же Польше, - удивляется Ольга Тимкина. - У всех сразу страх: вот, мол, нас в рабство заберут. Но между тем эти люди с легкостью едут в Россию на «шабашку» нелегально. А потом удивляются, что им недоплатили или обманули. Кроме того, люди должны понимать, что официально трудоустроиться в странах Евросоюза можно только по национальной рабочей визе, для получения которой требуется приглашение конкретного работодателя. И приходится объяснять, что они не могут легально работать в ЕС по туристическим визам.

От сбора клубники в Финляндии до стюардесс в Эмиратах и танцовщиц go-go в Турции

По сравнению с Россией и Польшей предложений по остальным странам не так уж и много. Дальше в топе стран идут Литва, Германия и США (за счет студенческих программ).

В Литву за полгода уехало 309 белорусов. Здесь чаще всего требуются водители-международники. Им предлагают зарплату в €1,5-1,8 тыс. Нужны в Литве и строители. Каменщикам готовы предложить сдельную оплату в €30 за квадратный метр, монолитчикам - €50, фасадчикам - €8.

Швеи (пошив специальной одежды) имеют возможность заработать €750-800 в месяц. Разнорабочим предлагают зарплату около €700.

Кроме того, есть вероятность попасть на работу автослесарем - обещают от €800 и процент от выполненных работ.

В Германию приглашают в основном студентов и молодежь до 25 лет на вакансии гувернанток, официантов и рабочих в фермерских хозяйствах. Зарплаты здесь могут варьироваться от €250-260 на мелкие расходы для гувернантки до €1000-1200 для усердных тружеников полей.

К слову, довольно популярна и работа на полях Финляндии. Многие едут сюда собирать клубнику или огурцы.

- Есть такие, кто привозил и по €2-3 тыс. за сезон, а есть и те, кто заработал всего €700-800, - объяснили Onliner.by в компании «Джетэкспо».

Но самые невероятные предложения - это работа моделью в Китае и Японии. Такие услуги по трудоустройству оказывают модельные агентства. О том, сколько платят по таким вакансиям, в компаниях не говорят.

Кроме того, белорусам предлагают поработать на круизном лайнере.

Зарплаты работников круизного лайнера

- Смотрите всю информацию на нашем сайте. У нас всегда очень много желающих, так что поторопитесь, - объяснили нам в компании «Исмира». - Зарплаты при работе на круизном лайнере Apollo Ship Chandlers, к примеру, варьируются от $650 до $1650 в месяц.

Зовут белорусов и в ОАЭ - на вакансии горничных, продавцов в бутиках и работников авиалиний. Правда, приглашают в основном молодых людей до 30 лет с хорошим знанием английского, но не советуют рассчитывать на зарплату в $1000 со старта.

- Люди думают, что если Эмираты - богатая страна, то и зарплата должна быть безумной. Но это заблуждение. Работодатели могут поехать в Индию, Филиппины, Сербию и набрать людей оттуда. Поэтому изначально предлагают базовую зарплату в $500-700, но при этом работодатель оплачивает жилье и авиабилеты. Уже дальше, если видят, как ты работаешь, зарплату тебе могут повысить. Вообще, это трамплин для дальнейшего продвижения. Что касается стюардесс, то, конечно, зарплата тут повыше, - заключают в «Джетэкспо».

Буквально до марта нынешнего года компания «Ишитэри» набирала артистов различных жанров для работы в турецких ночных клубах. Зарплату предлагали тоже в районе $1-1,5 тыс. плюс чаевые. Но из-за взрывов и неспокойной ситуации в стране наборы прекратились.

Швеи в Польше: «Расценки в Евросоюзе очень сильно сбивают украинцы»

Но что говорят сами работники? Мы узнали о реальной ситуации на рабочих местах из первых уст. Указывать свои фамилии и фотографироваться ребята и девушки наотрез отказались.

Наталья из Гродненской области с подругой решили поехать в Польшу работать швеями. Девушки долго искали работу в Беларуси, но вакансий практически не было.

- Мне были очень нужны деньги, - говорит Наталья. - Весной я увидела, что есть работа швеей в Ченстохове, это город в 250 километрах от Варшавы. Решила попробовать. Честно, думала, очень много денег заработаю.

Девушка говорит, что оформлялась через агентство - легально и по договору.

- С середины июня мы приехали сюда. Оплатили только проезд, - объясняет подруга Натальи. - Работодатель оформил страховку и проживание. Жилье у нас более-менее, все аккуратно, в цеху тоже тепло и чисто, претензий нет. Но деньги за это с нас высчитывают, где-то по 0,8 злотого с каждой единицы. Хотя и расценки для нас чуть-чуть выше. Мы как-то сели посчитать, сколько снимают, так получилось приблизительно $100 в эквиваленте. Поселили нас далековато от работы. Пришлось купить проездной за 100 злотых (это около $25). Лично мне этих денег жалко.

Девушки говорят, что на проезд и еду у них тратится около $100. На руки чистыми они получают около 2000 злотых, или $500.

- Работаем мы с шести утра до шести вечера, по 12 часов, только в субботу сокращенный рабочий день - до двенадцати. В час выходит 7 злотых, - добавляет Наталья. - Я считаю, что деньги это для такой работы совсем небольшие. С сильной экономией получается отложить $350-400. Мне кажется, что я и в Беларуси могла бы зарабатывать такие деньги, но это же дома, а не вдали от всех. Мы тут не успеваем куда-то ходить, почти все время работаем.

Наталья и ее подруга говорят, что раньше расценки были выше. Тогда и белорусов в Ченстохову приезжало больше. Сейчас же в городе трудятся преимущественно украинские швеи.

- Они работают по 13-14 часов и берут количеством, оплата-то у нас сдельная, - объясняют белоруски. - Дело в том, что для них это реальная возможность заработать, потому что в Украине швеям платят втрое меньше, чем здесь. Вот поэтому расценки и держат такими низкими - потому что всегда есть возможность нанять украинцев.

- Не знаю, приеду ли я обратно, - качает головой Наталья. - Условия договора выполняются, все платят вовремя, но работа тяжелая. Для того чтобы найти что-то получше, нужно хорошее владение языком, которого я, к сожалению, не знаю.

Водитель-дальнобойщик: «Работал в России, зарабатывал €1,5 тыс., но сейчас кризис, поэтому поехал в Литву»

38-летний Александр из Гродно еще недавно работал водителем-дальнобойщиком на грузовике в России. Потом устроился в литовскую транспортную компанию и вот уже три месяца водит автовоз - грузовой автомобиль, который перевозит новые легковые машины.

- Работа точно такая же, как у водителя-международника в Беларуси, - объясняет Александр. - Все едино, как и раньше, так что чего-то особенного не почувствовал. Единственное, что стажироваться пришлось несколько месяцев да в бумагах разбираться. Но в этом ничего страшного нет.

Александр работает девять часов, потом отдыхает. Кроме того, у него два выходных в неделю и каждые шесть недель даются две недели отпуска.

- Раньше я работал в Москве, так вот до кризиса там зарплаты были и по 90-100 тыс. российских рублей ($2-2,5 тыс. по тогдашнему курсу), - вспоминает Александр. - Нам даже европейские водители завидовали, у них тогда так не выходило. Но курс подскочил, и работать там стало невыгодно.

Гродненец вернулся на родину, а здесь зарплата водителей-международников упала до €700-1000. Мужчина решил найти работу в Литве.

- Опыт у меня был, так что через агентство нашел работодателя, - объясняет он. - Сейчас литовцы едут дальше на запад работать, поэтому вакансий много. Предлагают зарплату в €1600-1800, европейские водители так и вовсе по €3000 могут получать. Посмотрим в конце месяца, как оно. Если не понравится, уйду. Меня же никто силком не держит.

Перепечатка текста и фотографий Onliner.by запрещена без разрешения редакции. [email protected]

Многие из граждан России, Беларуси, Украины и других стран СНГ мечтают найти работу за рубежом. Существует мнение, что для успешного трудоустройства в других странах обязательно требуется знание английского или другого иностранного языка (в зависимости от страны). Действительно ли это так? Есть ли смысл искать работу за границей без знания языка? Оказывается, есть.

Работа на фермах и в теплицах

Зачем искать работу в других странах без знания местного языка?

Чтобы получить достойную, высокооплачиваемую работу в другой стране, как правило, требуется не только высокая квалификация, но и хорошее знание языка страны, в которой предстоит работать. Либо достаточно знания хотя бы английского. Однако, если вы говорите только по-русски (по-белорусски, по-украински и т. д.), у вас также есть шанс трудоустроиться за пределами своего государства.

Здесь сразу стоит расставить все по своим местам. Не стоит мечтать, что, зная только свой язык, вы хорошо устроитесь в развитых странах (США, Германии, Франции, Великобритании и т. д.), да и еще будете получать достойную зарплату. Если у вас там нет родственников или хороших знакомых, об этом сразу стоит забыть. Конечно, есть шанс, что вы сможете найти вакансию в той же Великобритании или Германии, но условия труда будут намного хуже, а заработная плата – намного ниже, чем у местных жителей.

Почему же тогда многие наши соотечественники предпочитают работу за рубежом, хоть и малопривлекательную, трудовой деятельности на родине? Ведь одних только украинцев в других странах работает более 3 миллионов (это только по официальным данным).

Главная причина трудоустройства за пределами своей страны – более высокий уровень зарплаты и жизни во многих государствах по сравнению с нашими странами. В среднем граждане некоторых стран стран Европейского Союза имеют следующие ежемесячные доходы (после уплаты налогов, в Евро):

• Швеция – 2458.
• Дания – 3270.
• Бельгия – 2170.

Более подробные данные по месячному заработку в странах Европы можно посмотреть на соответствующей странице Википедии . Обратите внимание, что списки стран по уровню зарплат относятся к трем категориям:

• С учетом налогов (Net average monthly salary).
• Без учета налогов (Gross average monthly salary).
• С поправкой на паритет покупательной способности. Говоря более простым языком – здесь учитываются цены на основные товары/услуги в стране (Net average monthly salary (adjusted for living costs in PPP)).

В то же время средняя зарплата в Украине составляет 231 евро в месяц (это самая низкий показатель среди европейских стран). В России средняя заработная плата – 467, в Беларуси – 348, в Молдове – 242, в Казахстане – 351 евро в месяц. Конечно же, наши соотечественники в странах Европы получают меньше, чем местные, но, даже с учетом этого, их зарплата там – на порядок выше, чем здесь.

Не забывайте! В развитых государствах Евросоюза (Германии, Австрии, Италии и других) ощущается нехватка рабочих рук.

В эти страны едут люди из Чехии, Словакии, Венгрии, Польши и других стран Центральной и Восточной Европы. Соответственно, в восточноевропейских странах также возникает нехватка специалистов рабочих профессий. Эту нишу заполняют русские, украинцы, белорусы и другие граждане СНГ. Хотя и в странах Западной Европы также работает немало выходцев из бывшего СССР.

Еще одна причина, из-за которой стоит искать работу в Европе людям, не владеющим иностранными языками, – это непопулярность физического труда среди местного населения. Те же поляки, чехи, венгры, если и соглашаются на физический труд, то в Германии, Франции, Австрии. Соответственно, в Восточной Европе остается много свободных вакансий, на которые берут наших сограждан, даже без знания языка. Некоторые польские компании, например, комплектуют свой штат на 50 % выходцами из стран СНГ. Руководитель этих работников обычно свободно владеет русским, белорусским, украинским языками. Поэтому проблем во взаимопонимании нет.

Да, работа за рубежом без знания языка не принесет баснословных заработков. Но она открывает определенные перспективы:

• наработка опыта в определенной сфере деятельности;
• возможность бесплатно овладеть иностранным языком (хотя бы на базовом уровне);
• возможность остаться в данной стране на постоянное место жительства.

Вакансии

Многие люди из СНГ заняты в Европе на сезонных работах. Они работают в магазинах, гостиницах, заведениях быстрого питания. Также наши сограждане работают вахтовым методом на различных предприятиях (электриками, строителями, разнорабочими, на конвейерных линиях и т. д.). С такими людьми заключается контракт, согласно которому они должны отработать определенное время. Им полагается заработная плата, отпуск и проживание (в некоторых случаях). Также компания может оплатить им проезд на родину во время отпуска.

Много вакансий в сельском хозяйстве: полевые работы, уход за животными, работа в оранжерее и т. д. На вакансии в этой отрасли можно претендовать всей семьей – работа найдется всем. Работать придется физически. На высокую заработную плату претендовать не стоит. Жилье предоставляется в общежитии.

Также требуется много рабочих различных специальностей на заводах, предприятиях (автомобильная промышленность, металлургия, пищевая промышленность, заготовка леса и другие отрасли). На подобных предприятиях работает очень много выходцев из СНГ. Здесь требуются, в основном, мужчины. Работа – физическая, хотя и не всегда тяжелая. Востребованные профессии:

• сварщик;
• фрезеровщик;
• электрик;
• монтажник.

Женщинам без знания языка можно устроиться сиделкой, уборщицей, няней, прачкой. Реально найти работу в гостинице. При базовом уровне знания языка может быть предложена даже руководящая должность, например, администратор гостиницы. Сиделкам и няням, как правило, предоставляется жилье в доме хозяев. Здесь можно рассчитывать на неплохой оклад.

Мужчинам стоит искать работу на стройках. Даже если вы не полиглот, работа здесь всегда найдется. Общаться придется в основном с руководителем, говорящим по-русски, по-украински, по-белорусски. На стройплощадках требуются как разнорабочие, так и специалисты. Заработная плата, как и на предприятиях, будет зависеть от квалификации, опыта работы и результатов проверки профессиональной пригодности.

На какие страны стоит обратить внимание

Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:

1. Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
2. Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
3. Португалия. Здесь требуются научные сотрудники, медработники, юристы. Много людей требуется для сезонных работ. Средняя зарплата – 1100 евро.
4. Германия. Эту страну называют «локомотивом Евросоюза», особенно после выхода из ЕС Великобритании. Зарплаты и уровень жизни здесь на порядок выше, чем в странах Восточной Европы. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 2333 евро. Востребованные профессии: инженеры, IT-специалисты, врачи, социальные работники, учителя. Так что, лучше учите язык!
5. Израиль. Учитывая большое количество переселенцев из стран бывшего СССР, найти работу в Израиле нашим согражданам, не говорящим на иврит, довольно легко. Здесь требуются врачи, сиделки, няни, учителя. На Израиль стоит обратить внимание представительницам прекрасной половины человечества – им здесь устроиться легче, чем мужчинам. Средняя зарплата – 2400 евро.
6. Франция. Здесь нужны, прежде всего, водители, врачи, уборщики. Средняя зарплата – от 2000 до 2100 евро. Преимущества Франции – высокий уровень жизни, достойная зарплата. Кроме того, работодатель должен подписать с мигрантом контракт сроком не менее чем на год и платить ему минимум в 1,5 раза больше среднестатистических показателей по стране.
7. Объединенные Арабские Эмираты. 85 % рабочей силы в ОАЭ составляют иностранцы. В первую очередь здесь востребованы строители, администраторы, горничные и массажисты. Преимущество работы в этой стране – возможность пожить некоторое время в одной из самых богатых стран мира, наслаждаясь местным климатом. Средняя зарплата в Эмиратах для трудовых мигрантов – 2800 евро.
8. Италия. Здесь нужны инженеры, продавцы, домработницы. Причем последние здесь очень востребованы. Поэтому подавляющее большинство трудовых мигрантов из СНГ, работающих на Апеннинском полуострове, – женщины. В среднем иностранные рабочие получают здесь 1500 евро.
9. США. Здесь нужны официанты, таксисты, дворники. Преимущества – высокий уровень жизни, высокая зарплата (в среднем – 3100 евро) и возможность легкой миграции благодаря Green Card.

Интересное мнение по работе в Германии без знания немецкого языка:

Кроме перечисленных стран, стоит обратить внимание на Китай и Индию. Экономики этих стран быстро развиваются (особенно Китая). Поэтому с каждым годом здесь требуется все больше и больше рабочих и специалистов.

Как устроиться на работу за рубежом. Основные моменты

При поиске работы в других странах лучше обращаться к проверенным рекрутинговым компаниям. Конечно, это будет стоить денег. Однако на этом не стоит экономить. После того как вы нашли подходящую вакансию, позаботьтесь о документах, которые понадобятся для получения рабочей визы.

Важно! Для работы за границей нужна именно рабочая виза, а не туристическая или гостевая. Гражданам России для работы на территории ЕС нужно еще специальное разрешение. Разрешение на работу выдается на определенный срок. В дальнейшем разрешение можно продлить или получить новое.

Как видим, получить работу в других странах мира можно, даже если вы говорите только на родном языке. Главное – поставить цель и двигаться к ней. А вся необходимая информация у вас уже есть.

Достойная и высокооплачиваемая работа за границей – предел мечтаний многих. И тех, кто готов, не жалея себя, активно трудиться, строить свою карьеру благодаря знаниям, и тех, кто просто ищет легкой, безоблачной жизни в благополучной стране.

Можно долго размышлять на тему того, стоит ли искать свое счастье «за бугром». Но лучший способ ответить на вопрос о целесообразности трудовой миграции – обратиться к опыту тех, кто на себе испытал все «прелести» заграничной жизни.

Как показывает практика и отзывы опытных «забугорцев», трудовая судьба «по ту сторону океана» может сложиться по-разному. И зависит все не просто от пресловутой удачи, а от конкретных нюансов и деталей, которые обязательно необходимо учитывать любому трудовому переселенцу.

Важные моменты, о которых следует знать

Существует несколько ключевых факторов, которые люди, проработавшие не один год за границей, называют «маркерами успеха». Главный из них – наличие знания языка той страны, куда лежит ваш путь. Практически все трудовые мигранты называют этот фактор основным. Если нет знания языка – не будет и карьеры. По крайней мере, в первое время. Без умения изъясняться невозможно построить диалог с работодателем, коллегами, полноценно выполнять свои обязанности. К примеру, вы – официант. Как вам удастся обслужить гостя без владения языком? Ну, в крайнем случае вы должны знать английский – это «палочка-выручалочка», спасающая во многих ситуациях.

Важно знать и вот о чем. Незадолго до наступления 2019 г. в некоторых странах были приняты положения, упрощающие получение визы на сезонные работы за границей. Теперь их выдают быстрее. К таковому труду можно отнести:

• сбор ягод;
• помощь на фермерских хозяйствах;
• сортировка сельхозпродукции;
• сбор овощей и фруктов;
• работу на пляжах, в летних кафе и барах;
• уборку открытых бассейнов;
• работу в качестве аниматоров.

Устроиться на работу за границей без знания языка, достойного образования и диплома можно:

• в качестве уборщиков;
• упаковщиков продуктов;
• сортировщиков;
• посудомойщиков;
• в кафе, магазинах, посетители которых – русскоязычные.

Работа для русских, белорусов и украинцев

И, кстати, об СССР.

За границей для русских, белорусов, украинцев предлагается немало вакансий, связанных с работами по дому, уходом за больными, престарелыми людьми.

Почему иностранцы отдают в этом предпочтение именно выходцам из бывшего СССР? Потому как в их представлении русские, украинцы, белорусы – это люди чуткие и отзывчивые, любящие порядок и умеющие вести хозяйство. Поэтому много наших соотечественниц работает сиделками, нянями, домработницами. В том числе немало и семейных пар, работающих по данному профилю. На 2019 г. приводятся приличные цифры по занятости в этом секторе.

Но есть здесь и сложности. Они касаются предвзятого отношения работодателей к качеству «нашего» образования. Многие годы наблюдается тренд, связанный с низкой оценкой «заморских» нанимателей дипломов российского, украинского, белорусского образца. Эта история тянется еще с советского времени. Такое мнение сохраняется и в 2019 году.

А еще за границей для украинцев, русских и других граждан (точнее представительниц) постсоветского пространства предлагают вакансии, связанные с работой в качестве танцовщиц. Это сомнительные предложения.

Есть, конечно, добросовестные руководители, которые если предлагают работу танцовщицей, то речь идет именно об этом. Но известно немало случаев, когда от девушек, устроившихся на должность, например, в труппу варьете, требовали большего.

Соискателей интересует вопрос: предлагается ли удаленная работа за границей? Да, вакансии есть.

Плюс состоит в том, что удаленная работа не требует получения документов. Главное – понравиться “хозяину” и постараться установить с ним долгосрочное взаимодействие.

Итак, удаленная работа есть для:

• работников издательств, журналов или газет (журналистом, корректором, копирайтером, генератором креативных идей);
• дизайнеров электронных СМИ, сайтов;
• разработчиков интернет-ресурсов;
• создателей компьютерных программ и игр;
• специалистов, занимающихся вопросами наполнения и продвижения сайтов;
• стратегических менеджеров, разрабатывающих бизнес-проекты для повышения конкурентоспособности компаний;
• специалистов по написанию дипломных, курсовых работ и т. п.

Гендерные и другие вопросы

Кому легче трудоустроиться «за бугром» – представительницам прекрасного пола или тем, кто относится к сильной половине человечества? Ответ неоднозначный. Потому как в каких-то странах наниматели жалуют мужскую рабочую силу. А в каких-то ждут слабый пол. Так, за успешной работой за границей для женщин лучше отправляться в те государства, где есть спрос на домработниц, сиделок, воспитателей, нянь и на младший медперсонал (где нужны медсестры). Это страны Евросоюза.

А за границей для мужчин будет хорошо там, где требуются интеллектуальные ресурсы и трудовой потенциал на черной работе. В Европе можно трудоустроиться «айтишником», финансистом, юристом, экономистом. И практически везде можно найти место разнорабочего, водителя, уборщика, на стройке.

Что касается следующего вопроса – работа за границей без посредников, то надо сказать следующее. Многие пытаются найти вакантное место самостоятельно. Но успех, как правило, ждет только тех, кто имеет образование, знает язык и обладает хотя бы небольшим опытом. В этом случае можно своими силами выйти на работодателя и, понравившись ему, отправиться без особого риска на заработки.

А вот уже без риска найти место самостоятельно тем, кто не обладает вышеперечисленным (опытом, языковыми навыками, дипломом), будет затруднительно. В этом случае соискатели чаще всего пытаются трудоустроиться нелегально и могут “нарваться” на недобросовестных руководителей.

Здесь совет таков: лучше обратиться в агентство по найму работников с хорошей репутацией. Так вы сможете рассчитывать на эффективный результат.

Работы довольно много за границей для студентов и семейный пар. Но если у претендентов на место не будет главного (как уже говорили ранее, образования и знания языка), им придется рассчитывать только на черную работу.

Работа в Европе для иммигранта из России, Украины, Беларуси или другой страны - это одновременно и цель, и средство. Кто-то изначально едет за рубеж, чтобы устроиться на теплое местечко и получать такие деньги, о которых на родине можно было только мечтать. Кому-то высокая зарплата только приятный бонус, а главное - это возможность достичь карьерных высот и реализоваться в профессиональном плане. Третьих прельщает сама , а чтобы жить достойно, нужно подобрать работу с соответствующим доходом.

Объяснений, почему иностранцев интересует работа в Евросоюзе, много.

Здесь и рабочие, приезжающие на сезонные заработки, и нелегальные трудовые мигранты, и студенты, подрабатывающие во время каникул. И все задаются лишь одним вопросом: в какой из стран ситуация с работой обстоит лучше? Представляем рейтинг востребованных специальностей в 2020 году и краткий обзор ситуации на рынке труда стран, входящих в Евросоюз.

Работа по специальности в Европе означает стабильный и достаточный доход.
Однако чтобы найти престижную работу, необходимо обладать действительно стоящими деловыми качествами, навыками и знаниями в своей сфере.

Почти в любой стране высоко ценятся:

• специалисты IT;
• инженеры;
• технологи;
• педагоги;
• экономисты;
• врачи;
• аналитики;
• строители;
• работники торговой сферы.

В зависимости от специфики страны также востребованы работники нефтегазодобывающей отрасли, страховщики и юристы.

В любом случае каждому соискателю мало иметь диплом о высшем образовании. В Европе очень строгое законодательство, регламентирующее сферу трудоустройства. И приоритет у работодателей будут иметь жители страны, ЕС, а уже потом остальные мигранты.

Поэтому к документу, свидетельствующему об общих знаниях в нужной сфере, весомым дополнением станет владение несколькими иностранными языками, опыт работы, а также диплом о втором высшем образовании.

Образец диплома о высшем образовании

Средние зарплаты специалистов востребованных специальностей

продуктовый рынок в Европе

Верхней планки у зарплат по этим специальностям практически не существует, а вот минимальная немного превышает 1000–1500 евро в месяц. Но стоит отметить ненормированный рабочий день и произвольный режим занятости у представителей этой профессии.

Учителя, педагоги и научные специалисты

В области педагогики всегда недостает хороших специалистов. Это связано не с отсутствием кадров как таковых, а с постоянным карьерным ростом. Учителя школ, наработав определенный опыт, стараются перевестись на более оплачиваемую работу в колледжи и университеты. К тому же в Европе очень развит институт частного образования и индивидуального обучения: курсы, репетиторы, домашнее обучение. В среднем работа в ЕС для учителей оплачивается не очень высоко. , Ирландия, Дания, Бельгия и предлагают ежемесячную зарплату для педагогов со стажем от 2,5 до 3,5 тысячи евро.

Эти суммы работники получают за неполный трудовой день. Режим работы подбирается согласно возможностям и пожеланиям кандидата. Больше всего получают педагоги в Люксембурге - 5,5 тысячи евро.

Таблица сравнения зарплат по странам Европы

Это объясняется тем, очень сильно развита система частных клиник и медицинского страхования. К примеру, фармацевт, может получать от 4 до 7 тысяч евро в месяц. Медсестра от 3,6 до 5,5 тысячи евро. А главврачи и врачи узких специализаций - еще большие суммы, в зависимости от клиники, страны и региона. В России уровень зарплат медицинских работников в несколько раз меньше, так как медицина финансируется из бюджета страны.

Строители

Речь идет о квалифицированных рабочих, имеющих соответствующие дипломы о высшем образовании. Хорошие перспективы, стабильные объемы занятости - все это гарантируется благодаря активным темпам возведения жилых домов и коммерческих зданий. Архитекторы и дизайнеры промышленных сооружений тоже относятся к этой категории. В среднем по Европе разброс цен небольшой - 2-3 тысячи евро. Такой порядок оплаты труда в Финляндии, Дания предлагает около 2,5 тысячи евро ежемесячно, Швеция - 2700, Норвегия - 3000.

Строительство конференц-центра в Норвегии